特にイースターの時の金曜日と日曜日は、モールなどのほとんどのお店が閉まっていたので、NZ滞在の短い人なんかは、結構驚いた人が多いかも。
そもそも、こういった休日はこちらでは神聖な日なので、
お店などの営業が法律により禁止されているんや。
その代わりといっちゃなんやけど、従業員にとっては朗報（？）で、
この日は働けなくてもその日分の給料が法律により保証される。
シフト制などで日により労働時間の異なる人は、本来その日に働いてたはずの時間分の金額を、そうでない人は過去三週間分の平均収入を日当たりにした金額を、それぞれいただける、ありがたい制度や。
また、その日に労働をした場合、通常の１．５倍の給料が支払われなければならないことになっている。
日本やったら、お盆もGWも休みなしで働かされる人も多いし、えらい違いや。
ま、それはともかく、
NZの企業は給料に関してはほとんどが週払い制なので、みんな、先月のホリーデーにまたがった給料は受け取ったはず。
そして、ワシが言いたいことは、
今一度正確な金額が振り込まれているか（受け取ったか）、確かめることをお勧めする。
というのも、残念なことにこちらでは、ワーホリメーカーが働くような企業や個人経営の店などで、
こういった際の給料のピンハネが珍しくないらしい。
特に給料手渡しのとこは怪しいところが多い（もちろんまともなとこも多いが。）。
最低時給やホリデーペイ（退職時に総支払い給料の６％分をまとめて受け取るのが通例）といった基本的な労働者の権利と併せて、日ごろこういうことをあまり確認してない人はチェックしとこや。
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【節約－労働・権利の最新記事】
日本で言う"退職金"みたいなヤツ？
そのホリデーペイってのは法律で必ず受け取るって決まってるの？
うちの店は日本居酒屋やから、なんとなく日本的な、店独自の制度ができててそんなもんはもらえなそうですが。。。
しかもそれをくれと訴えられるような空気でもないですが。。。
泣き寝入り！？
まいど！、仕事は順調？
ホリデーペイっちゅうんは、有給休暇のことなんやけど、誤解してる人が多いみたいなんでまとめておくなー。
①一年以上のフルタイムのワーカーの場合、一年につき三週間の有給休暇がもらえる。
②雇用期間が一年未満の場合、下記のいずれかの方法で受け取る。
・退職時に一括で、現金又は振込みで、今までの総支払い税込み給料の６％をもらう。
・雇用中に働いた日数に応じて有給休暇として受け取る。
・毎回の給与支払い時に時給に６％上乗せした形で受け取る。
てな感じや。
けどほとんどの企業が一番上の「退職時に・・・」っていうやり方やから、ホリデーペイ＝退職金と解釈してる人も多いみたい。
最初に雇用主と、文書の契約書結んでない？
そうでなくても、これらは法律で決まってることやから、雇用主は絶対に守らなあかんことなんや。
あやっちの勤め先がいくら日本風でも、過去に勤めた人はみんな請求してると思うし、辞める時に店長と確認したらええんちゃうかな？
もしも困った時は、Employment Relationship Info Line (www.ers.dol.govt.nz) 0800-800-863をご参照あれ。
いろんな方のリンクからしょっちゅうよらせていただいてました。
いろんな情報が満載でとても参考になります。
円送金についてとくに興味深く読みました。
現在だいすけさんは日本に帰国されているのでしょうか?
私は7月3日にワーホリ出発です。30歳、31歳まであと2ヶ月、ギリギリのホリホリです（笑）
いろいろ不安ですが、いまは期待のほうが大きいです。
また寄らせてください！
ようこそ～～
あれま。
よく日本に帰国中ってご存知ですね。（ちょっとびっくり）
色々バタバタしてまして、久しぶりにパソコン開きました。お返事遅れてすみません。
ギリホリ！ええやないの！ま、同学年、誕生日も結構近そう（笑）ってことで、勝手に親近感沸きまくりです。
送金について実際に試された方法などありましたら、またコメントしていただければ幸いです。
これからもよろしく！
NZの最低時給あがったんですね。知りませんでした。カナダは最低受給がウェイトレスの場合、6.5ドルなんです。まぁチップがあるから若干は＋なんですけど、それでも安すぎです。
今思えばやっぱりニュージーは良いですねぇ。
一時期リンクの整理でこちらへのリンクが切れてたんですけど、復活しました。またよろしくお願いします！
まいど！
カナダでのお仕事は順調でしょうか？
リンクこちらも復活です。生きたカナダ情報、これからも期待してます！