何がって・・・
最低時給!!!
以前は地域ごとに格差があった最低時給も、今では全国で統一されている。
実はここ最近、ニュージーランドでは毎年改定されており、18歳以上では、
$8.5(2003年)→$9.0(2004年)→$9.5(2005年)→$10.25(2006年)、
そして、今年はなんと$1もUP!!
で、$11.25。
でかいよ〜
ま、この恩恵にあずかっている自分がなさけないというか、会社がむかつくというか・・・(ちなみに勤務1年です。)
問題なんは、このことに気づいてても何もしない雇用者がいるということ。
法律で定められているのだし、新人だろうが、なんだろうが関係ないからな。不安な人は、きちんと雇用主に確認した方がええで。
尚、前に一度説明したホリデーペイ(通常は退職時に一括で受け取れる手当てで、総収入(GROSS)の6%)も8%に改定とのこと。これは、ワーホリ(3ヶ月労働)などの短期の労働者でも受け取れるし、知らない人が多いので逃すと結構大きいぞ。
ちなみに、来年も最低時給は改定され、最終的に$12に(18歳未満は$9.6)になる予定とのこと。
これは朗報やね。
いろんな物価の上昇が続くNZ、最低賃金も上がって当然だよ、と思う人もいるかもしれない。
でもお隣のAUSでは、最低時給は州ごと業種ごとに定められているども、守ってない事業者が本当に多い!
ワーホリとかは、いまだに時給$8とか$9とかいるし。
それに比べ、一部の悪徳業者を除いて、割合まともなカンパニーが多いNZはありがたいんやな、て思う。
クラーク首相、ありがとう!!ってなところか。
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【節約−労働・権利の最新記事】
先日、Oyoに長野の最低時給が655円だと聞いて、それは安過ぎるね〜〜と言ってたところです。
NZは順調にアップしているようですね。そして物価にも反映されていくんでしょうが、労働者が搾取される環境よりはいいと思います。
ビザを餌にする違法労働の話もちらほら聞きますが・・悪徳業者には引っかからないようにして欲しいですね。。だいすけさんの提供してくれるお金の情報はすごく大事で有意義だと思います。知らんうちに騙される子が減りますように・・!
うほ〜!お久しぶりです。
まあ、物価の上昇より私の賃金の上昇が上回ってくれてればそれでOKなのですけど(笑)。それにしても日本は最低時給安すぎ!もっと時給上げて、そのかわりどんな人でも強制的にTAXや保険料が引かれるシステムつくりゃええのにって個人的には思います。
ども〜!コメントありがとうございます〜!
私も洋楽よーけ聴きまっせ!
アブリル・ラビーン、こっちでも大人気。
今やったら、Girlfriend、ラジオで聞かない日はないぐらいです。
こっちではチャンネル4といって、音楽専用チャンネルが無料で見れます。朝から晩まで、プロモを中心に垂れ流し状態です(笑)。
日本でもそうですが、アメリカだけでなくイギリス、カナダなどのアーティストはFMなどで満遍なく流れていると思いますし、NZでも同様です。
若干日本よりUKバンドの人気が高い気がしますが、アメリカのポップアーティストやアイドルが人気がないということは全くありません。去年も私の近所のモールにはケリー・クラークソンのそっくりさんのオンステージ(ものまねだから無料!(笑))があり、結構盛り上がっていました。ラジオ局も日本よりずっと多いですし、音楽事情は◎だと思いますよ!だた、ニュージーランドローカルのアーティストも多数いるので、日本で(世界)で無名なのにCD屋さんのランクで上位を占めているので最初は「誰やこれ?」とか思うかもしれませんが。
とにかく来年のNZ滞在がすばらしいものになりますよう!又何かあったら、どんどん質問ください。
こりゃ朗報ですね!大阪の最低賃金よりいいですやん!
これからNZワーホリする人が騙されないように、この情報は広めましょう!
私のブログでも広めときます!アクセス数はめっきり減りましたが(笑)
まいど〜〜〜〜〜〜〜〜〜
関西弁忘れてへんか??
そうそう、最低賃金。そういったことはみんな知っとかんとあかんで〜。
アクセス数減ってても、読んでくれてる人おるやろ、きっと、たぶん・・・っていつも信じてる超楽天家のだいすけです。(笑)
最低時給、上がるんはええけど、もともと$12とかやった人ってなんか損した気分よなぁ。全部そのまま$1上がればええのに〜〜
今NZドルも高いし、私がワーホリしてたときに比べてぐーんとお得感が!
ここちょくちょく見に来てるよ〜
更新楽しみにしてるね^−^v
私も最近ブログに初挑戦してみたけど、
(同じシーサーブログにしてみた♪)
初めてみるとけっこう奥が深いね!
このブログはカスタマイズされてて?
すごーい!
なんか分かんないことあったら聞くので
教えてください・・・笑
まいど!
そうそう、ワシの店のマネージャなんて昇給なしやから、「やっとれん!」っていうてる。もっともや。
マジで小規模店舗とかやと人件費きついやろなー。研修時給とか導入して、その分他の人に回したらええのにって、個人的には思うな〜。
>NAOKOさん
>まいど!
ブログはじめたんや〜ワシのように更新さぼらんよう気〜つけや〜(笑)又のぞきに行くわ〜!
カスタマイズっていうても、・・・ただの広告張りまくりやろけど(爆)。